總廠秦飛、羅志波博士后期滿出站暨郭睿智博士后中期考核報告會圓滿完成

作者:羅志波 發布時間:2022-03-24 瀏覽量:914

      2022年3月18日,廣藥集團博士后科研工作站在本部103會議室召開了秦飛、羅志波博士后期滿出站暨郭睿智博士后中期考核報告會,報告會邀請到了來自廣東藥科大學副校長張陸勇教授、南方醫科大學副校長劉叔文教授、暨南大學南方藥物經濟學研究所所長蔣杰教授、中南大學湘雅醫院I期臨床研究中心主任徐平聲教授、廣州白云山漢方現代藥業有限公司高級顧問許招懂教授級高工、廣州白云山天心制藥股份有限公司副總經理譚勝連高工等多位知名專家以及流動站導師中南大學湘雅三院院長張國剛教授、華南理工大學工商管理學院朱桂龍教授、華南理工大學生物科學與工程學院張雷教授出席。

 

      廣州醫藥集團有限公司黨委書記、董事長李楚源,黨委副書記、副董事長、總經理楊軍,副總經理、總工程師劉菊妍,組織人事部部長蔡銳育,科研管理部部長陳薇、組織人事部副部長邢絢琛、白云山化學制藥廠董事長林輝、總廠副廠長王健松等領導、工作站指導老師出席會議,報告會由蔡銳育部長主持。

 

秦飛博士

 

      秦飛博士是總廠依托廣州醫藥集團有限公司博士后科研工作站培養的第1位企業博士后研究人員,其博士后研究課題為《規律服用枸櫞酸西地那非治療肥胖性勃起功能障礙的藥理作用研究》,秦飛博士的工作站導師由廣藥集團黨委書記、董事長李楚源教授級高工和總廠副廠長王健松教授級高工擔任,流動站導師為中南大學湘雅三院院長張國剛教授。

      秦博士在站期間,先后獲得中國博士后科學基金、廣州市國資委2021年重大科技創新產業項目、廣州市科技計劃項目、荔灣區科技計劃等政府資助;先后獲得廣州市“珠江科技新星”稱號、湖南省科技進步三等獎、中國醫藥教育協會科技創新一等獎、全國能源化學地質系統優秀職工技術創新成果一等獎、廣州市白云區產業緊缺人才、廣州市白云區“云創杯”創新創業大賽一等獎、粵港澳大灣區高價值專利培育大賽優秀獎等成果、廣州女性創客(創新創業創造)大賽一等獎、2021年度廣藥集團“科技之星”等榮譽;申請發明專利6件;以第一作者或通訊作者發表論文8篇,其中SCI收錄4篇。經專家委員會評審討論,秦飛博士達到博士后出站要求,一致同意出站。

 

羅志波博士

 

      羅志波博士是總廠依托廣州醫藥集團有限公司博士后科研工作站培養的第2位企業博士后研究人員,其博士后研究課題為《新形勢下醫藥工業及廣藥集團化學藥板塊創新發展戰略研究》,羅志波博士的工作站導師由廣藥集團黨委副書記、副董事長、總經理楊軍和廣藥集團副總經理、總工程師劉菊妍教授級高工擔任,流動站導師為華南理工大學工商管理學院朱桂龍教授。

      羅博士在站期間,先后獲得中國博士后科學基金、廣東省軟科學項目、廣州市重點研發計劃農業和社會發展科技專項、廣州市科協青年科技人才托舉工程計劃項目、廣州市建設國家級科技思想庫研究課題專項、廣州市專利導航項目、2021年省下放市縣知識產權專項資金項目等政府資助;先后獲得全國能源化學地質系統優秀職工技術創新成果一等獎、粵港澳大灣區高價值專利培育大賽優秀獎、第四屆廣州女性創客(創新創業創造)大賽一等獎、白云區“創新創業領軍團隊”、2021年‘云創杯’創新創業大賽一等獎(項目負責人),2020年‘云創杯’創新創業大賽一等獎等獎項;2021年入選廣州市“青年科技人才托舉工程”托舉人才,入選2020年度廣州市白云區創新領軍人才;申請發明專利19項(其中PCT專利3項),申請外觀專利3項;已授權發明專利4項,外觀專利3項;以第一作者發表論文5篇,其中SCI收錄4篇。經專家委員會評審討論,羅志波博士達到博士后出站要求,一致同意出站。

 

郭睿智博士

 

      郭睿智博士的博士后研究課題為《五元碳環C-核苷化合物的合成及其生物活性研究》,郭博士的工作站導師由化學藥廠董事長林輝高工和總廠副廠長王健松教授級高工擔任,流動站導師為華南理工大學生物科學與工程學院張雷教授。郭博士的課題圍繞化合物設計、合成以及體外活性評價等方面進行了深入研究,已取得了初步的原創性成果。該課題按研究計劃科學推進,具有進一步挖掘和拓展的意義與價值,有望為應對冠狀病毒感染疾病形成技術儲備。經專家論證,一致認為郭睿智博士研究思路清晰,項目實用性強,同意通過中期考核。

      李楚源董事長表示,企業最核心的資源是人才,人才帶動科技強勁發展,科技培育企業品牌。2022年是廣藥集團開啟后500強時代的第一年,也是集團的“人才強企年”。接下來,集團將深入學習貫徹習近平總書記關于國企改革與發展的系列重要講話精神及廣州市委書記林克慶在市屬國企調研座談會上講話精神,全面深化改革,充分激發人才活力,創新為要、用活為本,事業為上、貢獻為先,制度為基、環境為重,保障廣藥集團重大決策部署落到實處,助力廣藥集團實現高質量發展,打造獨具產業特色、文化鮮明的世界一流生物醫藥與健康企業,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

      圍繞“人才強企年”發展主題,總廠將進一步發揮500強企業平臺優勢,持續深化改革創新,加大在科研項目和人才培養等方面的投入,從“人、產、學、研、用”五大方面出發,培養和輸送更多人才,大力推行“傳幫帶”“導師制”等育才機制,達到“嚴管厚愛”的效果,讓員工感受企業的“溫度”,提高員工對企業的“忠誠度”,為實現高質量發展奠定堅實的人才基礎。